• Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management?

    Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?

    Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

    Zielgruppe:

    > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
    > Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
    > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten

    Seminarprogramm:

    Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen

    > Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen
    > Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
    – Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
    – Reisezeiten und Auslandseinsätze
    – Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
    > Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht

    Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten

    > Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
    > Neue Erlaubnistatbestände – Was gilt für Betriebsvereinbarungen?
    > Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.
    > Betriebliches Eingliederungsmanagement
    > Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-Zwecke

    Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte

    > Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
    > Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum
    > Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
    > Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
    > Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog

    Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier.

    Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Schulz & Partner GmbH
    Herr Achim Schulz
    Graf-zu-Castell-Str. 1
    81829 München
    Deutschland

    fon ..: 089 452 429 70 100
    fax ..: 089 452 429 70 299
    web ..: http://www.schulz-beratung.de
    email : a.schulz@schulz-beratung.de

    Pressekontakt:

    Schulz & Partner GmbH
    Herr Achim Schulz
    Graf-zu-Castell-Str. 1
    81829 München

    fon ..: 089 452 429 70 100
    web ..: http://www.schulz-beratung.de
    email : a.schulz@schulz-beratung.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Blog im Internet empfiehlt auch
    1. Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Online Seminare
      Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?...

    2. Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Seminare
      Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?...

    3. Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? S+P Seminare
      Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?...

    4. Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Seminare in Köln
      Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?...

    5. Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Seminare in Frankfurt
      Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?...

    6. Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management? Online Schulung
      Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?...

    Categories: Presse - News

    Comments are currently closed.